工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)不限

職位詳情：
1、根據(jù)公司要求進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)2、編制新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)工藝文件
3、技術(shù)工藝培訓(xùn)，對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)
4、現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)改進(jìn)和驗(yàn)證
5、特規(guī)接口的設(shè)計(jì)及通知編寫
6、收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為產(chǎn)品研發(fā)決策提供技術(shù)參考

任職要求：
熟練運(yùn)用PROTEL/DXPICAD軟件
熟練掌握51系列、ARM系列單片機(jī)應(yīng)用和C語言編程
或熟練掌握三菱、信捷PLC編程，有良好的編程風(fēng)格和習(xí)慣
具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，溝通能力，分析理解應(yīng)變能力，善于學(xué)習(xí)，動(dòng)手能力強(qiáng)。

 

機(jī)械工程師

工作地點(diǎn)：常州市武進(jìn)區(qū)
學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年

職位詳情:
1、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā);
2、現(xiàn)有產(chǎn)品升級(jí)改進(jìn)和驗(yàn)證;
3、特規(guī)產(chǎn)品技術(shù)業(yè)務(wù)通知設(shè)計(jì)和編寫;
4、為公司內(nèi)各部門之間和用戶提供技術(shù)支持;
5、編寫相關(guān)技術(shù)文件、工藝文件及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);
6、收集國內(nèi)外技術(shù)資料，關(guān)注產(chǎn)品動(dòng)向，為產(chǎn)品研發(fā)提供參考

任職要求：
35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)，有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械原理，能熟練使用AUTO CAD、SOLIDWORKS設(shè)計(jì)軟件，有減速器、電動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng);具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

重視企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧員工關(guān)系。

企業(yè)以“以人為本和諧共贏”的企業(yè)文化理念，強(qiáng)調(diào)“員工是企業(yè)最大的資本”，員工是組織中最具有活力、能動(dòng)性、創(chuàng)造性的要素，是企業(yè)得以存在和發(fā)展的第一決定性的資源。
公司強(qiáng)調(diào)人情化和人性化的管理模式，以構(gòu)建和諧員工關(guān)系為要目的，依靠相互交心溝通的方法，能夠有效的控制、激勵(lì)和協(xié)調(diào)員工，并尊重員工的價(jià)值，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)雙贏，通過企業(yè)文化將員工整合起來，形成文化情結(jié)，強(qiáng)化心里契約，并朝著一個(gè)方向努力，從而增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的忠誠度和歸屬感，提高員工的積極性和責(zé)任感，使企業(yè)留住人才，達(dá)到提高生產(chǎn)力和提升組織績效，從而培養(yǎng)長期的核心競(jìng)爭能力，使企業(yè)在同行業(yè)中立于不敗之地。